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人力资源管理势必也要追随企业整体战略
发布日期:2013-04-01    标签:企业人力资源管理,人力资源管理咨询公司

“人才”已成为企业发展的“财富”,企业人力资源管理者应该明确自身职责的基础上,转变观念,推动“人力资源”向“人力资本”转变,实现人力资本增值,最终的目的为企业发展战略服务。

随着时代而变,企业面临的挑战是对步调越来越快速、越来越复杂的环境作出迅速的响应。而这背后,起决定性作用的,是高适应性人才。变革与转型时期,人力资源管理咨询公司势必也要追随企业整体战略,重新赋予新的定义和使命。“HR要成为影响老板的人,懂得管理老板”“促成企业以产品服务为中心向以客户价值为中心的战略转变”“协助老板构建企业智慧竞争力”。


绩效考核工作的成败也是对企业人力资源自身工作绩效的评价和考核,因此,这些工具和方法即使是禁锢,也似乎是美丽的。