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人力资源部访谈重要职责问题
发布日期:2013-03-19    标签:人力资源管理咨询公司

    ——部门的具体职能是什么?职能是否得到充分发挥?权责是否清晰?有无交叉指挥或多头领导现象?(主要是哪些事项上)

    ——人力资源管理咨询公司的现状如何?现有管理制度有哪些不健全的地方?

    ——近两年人员流动率是多少?什么类型的人员流动率较高?人员流动的原因是什么?流失人员都去哪些地方?

    ——考核体系如何?考核效果如何?直线部门配合得怎样?考核结果如何反馈?考核与薪酬及晋升挂钩的情况如何?员工时考核的反应,满意与公平?

    ——员工能力是否得到充分发挥?晋升体系是否使员工有充分的发展空间?有无员工在职务晋升方面认为不公平?

    ——劳动合同如何管理?有何问题?是否发生过劳动争议和纠纷?如何处理?