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职位评估咨询
薪酬设计咨询

职位评估 常见问题

职位评估是衡量企业每个职位相对价值大小及其对企业贡献的程度的一种工具,它为企业激励,特别是员工回报、职能工资的确定,提供科学、合理的基本依据。

目前,企业职位评估工作中常见的问题有:
☆ 方法陈旧,效果欠佳

     评估结果与企业实践有距离

     职位评估标准不统一

     职位评估主观性强,缺乏科学、量化的评估方法

     不同类型部门或职位之间难以比较、平衡

     职位评估费时、费力

     职位评估的准确度不高

     ……  

职位评估 汇能达基本思路

 

职位评估 汇能达咨询流程


 

职位评估 汇能达咨询成果

☆《职位评估表》

☆《职位矩阵表》

职位评估 汇能达咨询工具

☆ 职位排序

☆ 职位分类

☆ 要素比较

☆ ……

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